试工辞职有工资。试工期即试用期,试用期辞职是有工资的,法律依据为《劳动合同法》中相关规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。不及时支付工资,劳动者可申请劳动仲裁,会影响公司的信誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试工期辞职常见的处理方式一是与用人单位协商支付工资,二是若协商无果则申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,明确表达诉求并了解相关法律法规,协商无果再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试工辞职有工资。1. 若试用期离职,应提前3天告知用人单位,并要求支付相应工资。2. 若用人单位拒绝支付,准备好相关证据,如劳动合同、工作记录等,申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁后仍不支付,可申请法院强制执行,同时了解公司财务状况,考虑是否申请财产保全。
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