签劳动合同但未工作，需确认劳动关系。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签书面合同，应支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同未工作应这样处理：1. 收集证据：如社保记录、工资单、工作证等，证明劳动关系。2. 申请调解：先向单位劳动争议调解委申请，尝试和解。3. 申请仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求补偿。4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同未工作，常见处理为证明劳动关系并寻求补偿。可选择调解、仲裁或诉讼，根据具体情况和证据充分度决定，调解不成再仲裁，对仲裁不服可诉讼。
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