到达退休年龄但工龄不够15年如何处理？

到达退休年龄但工龄不足15年，可继续缴费至满15年再领养老金。分析：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着，若工龄不足15年，您有权选择继续工作并缴纳社保直至满足条件，或转入其他养老保险计划。提醒：若面临养老金领取问题且无法自行解决，或单位拒绝配合继续缴纳社保，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保至满15年；二是转入其他养老保险计划。选择建议：若您身体健康且希望保持工作状态，可选择继续工作并缴纳社保；若您希望提前享受养老待遇或身体状况不允许继续工作，可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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具体操作：1.**继续工作并缴纳社保**：与单位协商，签订劳务合同或续签劳动合同，确保单位继续为您缴纳社保。达到15年累计缴费年限后，可申请领取基本养老金。2.**转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险**：向当地社保部门咨询具体转入流程，了解所需材料（如身份证明、社保缴纳记录等），提交申请并办理相关手续。转入后，您将按照新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的规定享受相应待遇。3.**注意法律维权**：若单位拒绝配合继续缴纳社保，可首先尝试与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。