公司开除员工不给补偿，违法！应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需支付经济补偿，不支付将面临法律制裁，包括加付赔偿金。不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除员工不给补偿，常见处理方式是协商、提起仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可依据《劳动合同法》提起仲裁；仲裁不满，可进一步向法院起诉。选择方式时，应考虑效率与效果，仲裁较快但裁决有终局性，诉讼时间较长但裁决有权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除员工不给补偿，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与公司友好协商，争取达成补偿协议。2. 提起仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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