在职考上大学的读书期间算工龄吗

在职考上大学的读书期间通常不算工龄。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在职员工考上大学后，一般会与原单位保持劳动关系但暂停工作去读书，此期间并未从事单位安排的工作，也未获得工作报酬，因此不计入工龄。但具体还需参考单位规定或劳动合同约定。提醒：若单位在读书期间未计算工龄，但事后在晋升、待遇等方面因此产生纠纷，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是查阅单位规章制度或劳动合同，明确工龄计算的相关规定；二是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其具体规定。若沟通无果或规定不明确，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. **查阅规定**：详细查阅单位关于工龄计算的规章制度，以及个人与单位签订的劳动合同，看是否有关于在职读书期间工龄计算的具体规定。2. **沟通协商**：与单位人事部门沟通，了解单位对于此类情况的一般做法，看是否能达成共识。3. **收集证据**：若单位拒绝合理计算工龄，应收集相关证据，如劳动合同、工资单、读书期间的证明文件等，以备后续仲裁或诉讼之需。4. **劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位按法律规定计算工龄。5. **法律诉讼**：若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，应咨询专业律师，确保诉讼策略的合理性和有效性。