已退休但社保缴费年限不足15年，该如何应对？

已退休但社保缴费年限不足15年，可申请延迟退休或补缴社保。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，则无法领取基本养老金。此时，您有两个主要选择：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满15年；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用。这两种方式都能让您最终获得领取养老金的资格。提醒：若因社保缴费年限不足导致无法享受养老金，且长时间未采取措施解决，可能面临老年生活无稳定收入来源的困境。此时，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求最佳解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理已退休但社保缴费年限不足15年的问题，主要有两种方式：延迟退休和补缴社保。延迟退休适用于身体状况允许且愿意继续工作的劳动者；补缴社保则适用于希望尽快解决养老金问题、但经济条件允许的劳动者。选择建议：根据自身实际情况，如健康状况、经济状况及对未来生活的规划，选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快解决，补缴社保可能是更直接的选择；若身体状况良好且愿意继续工作，延迟退休则更为合适。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保机构提出延迟退休申请，说明原因并获取批准。在延迟退休期间，继续缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。2.补缴社保：首先，向社保机构了解补缴政策、标准及所需材料；其次，准备齐全材料后，前往社保机构办理补缴手续；最后，根据补缴政策规定，按时足额缴纳所缺年限的社保费用。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、残疾等）无法继续工作，可申请提前退休并享受相应的社保待遇。但需注意，此时可能无法获得全额养老金，需根据具体情况进行权衡。同时，也可考虑购买商业养老保险作为补充，以确保老年生活的经济保障。