离退休二年公司辞退不合法。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工，否则为违法解除合同，劳动者可主张赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休二年被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，要求继续履行合同或赔偿；协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休二年被辞退不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定处理，继续履行合同或支付赔偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公正裁决。
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