50岁女工不能选择退出社保，单位需按规定缴纳。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，退休无法享受相应待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁女工社保问题需按规处理。具体操作：1.若单位未缴社保，先与单位沟通补交；2.沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.也可直接提出解除劳动关系，并要求单位补交及赔偿；4.必要时，寻求法律援助维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁女工面对社保问题，可选择补交或解除劳动关系。若单位未缴纳社保，劳动者可申请补交；或以此为由提出解除劳动关系。选择时需考虑个人权益及单位态度。
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