长期从事高空作业，为何到达退休年龄却不被允许退休？

轮换工从事高空作业，退休年龄受限可能因合同或法规规定。分析：退休年龄的确定通常依据劳动法及具体劳动合同约定。作为轮换工且长期从事高空作业，虽工作性质特殊，但退休年龄不一定因此调整。需查看劳动合同、公司规定或相关行业法规，了解是否有针对此类工作的特殊退休条款。若无，则应按法定退休年龄执行。提醒：若公司无正当理由拒绝退休申请，且已到达法定退休年龄，问题较为严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，提供劳动合同、工作记录等证据，说明已达到退休年龄且符合退休条件。2.劳动仲裁阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、工作证明、退休申请被拒证明等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与公司协商，明确退休年龄依据；协商无果后，可向劳动仲裁部门申请仲裁，利用其专业性和权威性解决争议；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。